1 million d'apprentis supplémentaires d'ici 2028, soit le doublement de la cible Macron : extension aux métiers de la santé, du soin, du nucléaire, de la cybersécurité. Aide à l'embauche pérennisée, simplification administrative pour PME, ouverture massive du supérieur à l'alternance (jusqu'au master et au doctorat).
L’alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation) est l’un des outils les plus efficaces documentés pour l’insertion professionnelle : taux d’emploi 6 mois après formation supérieur de 25-30 points à celui des formations scolaires équivalentes selon les enquêtes DARES. La France a accéléré significativement depuis 2018 (passage de 400 000 à 900 000 alternants), mais reste très en-dessous de l’Allemagne (1,3 million d’apprentis pour une population active comparable) et de la Suisse (taux d’apprentis dans les 15-19 ans : 60 % en Suisse vs 12 % en France). L’objectif d’1 million d’apprentis fixé par le gouvernement Macron sur le quinquennat précédent est en passe d’être atteint sur les profils déjà ciblés, mais l’extension aux profils du supérieur (master, doctorat) et à de nouveaux secteurs reste limitée.
Doublement de la cible : 1 million d’apprentis SUPPLÉMENTAIRES d’ici 2028, soit environ 1,9 million d’apprentis total. Cette accélération passe par quatre leviers cumulatifs : (1) Extension à de nouveaux secteurs — santé (formations infirmières et aides-soignants, en lien avec M11.4 revalorisation soignants), nucléaire (M21.1 plan EPR, besoin de 30 000 ingénieurs et techniciens), cybersécurité (M6.5 filière 50 000 pros/an), défense (M5.5 BITD), agriculture (M22.7 transmission agricole), énergie renouvelable (M21.2 ENR).
(2) Aide à l’embauche pérennisée — maintien et stabilisation des dispositifs d’aide aux entreprises pour l’embauche d’apprentis (6 000 € la première année), avec montée en puissance progressive plutôt que stop and go qui fragilise la planification des entreprises, (3) Simplification administrative drastique pour PME — guichet unique d’embauche d’apprenti (cohérence M19.4 simplification entreprise, FRANCE AGORA M1.11), réduction du formalisme contractuel à l’essentiel.
(4) Ouverture massive du supérieur à l’alternance — jusqu’au master et au doctorat (cohérence M24.4 statut chercheur-entrepreneur, M24.5 visa recherche pour les apprentis internationaux), reconnaissance académique pleine, ECTS facilités, possibilité de mixer alternance et étudiant à temps complet selon les semestres. Articulation avec les 500 lycées des métiers d’excellence (M12.4) qui forment le vivier secondaire, avec FRANCE TALENTS (M1.12) qui identifie les hauts potentiels, avec le visa talent (M7.2) qui peut ouvrir l’alternance aux jeunes internationaux. L’alternance est le levier opérationnel le plus puissant pour aligner formation et emploi.
1 million d’apprentis supplémentaires d’ici 2028, soit le doublement de la cible Macron : extension aux métiers de la santé, du soin, du nucléaire, de la cybersécurité. Aide à l’embauche pérennisée, simplification administrative pour PME, ouverture massive du supérieur à l’alternance (jusqu’au master et au doctorat).
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