56 pistes pragmatiques

France-plateforme

L'État qui résout au lieu de demander — modèle estonien transposé

Six leviers cohérents : DLNUF v2 opposable (M20.8), France API plateforme État (M20.9), FranceConnect+ universel (M20.10), droit au formulaire pré-rempli (M20.11), code public ouvert par défaut (M20.12), Plan ENA-numérique pour…

Panel Estonie · Singapour · Danemark · Royaume-Uni · Inde · Brésil

Cloud souverain distribué

Infrastructure data alternative aux GAFAM + crédit d'impôt TPE/PME pour datacenters internes : souveraineté par 10 000 micro-nœuds français

Panel Allemagne · Suisse · Estonie · Japon · Inde · Émirats arabes unis

Travail flexibilisé

Sortir du carcan des 3 800 articles du code du travail : temps de travail négocié par entreprise, dimanche volontaire majoré, heures supplémentaires défiscalisées.

Le code du travail français (3 800 articles) bride l'emploi et le pouvoir d'achat. L'Allemagne négocie le temps de travail au niveau entreprise (Mitbestimmung), les Pays-Bas adaptent par secteur, le…

Panel Allemagne · Pays-Bas · Danemark · Suisse · Autriche

Lycées des métiers d'excellence

Rendre à l'excellence technique le prestige de l'ingénieur : 500 lycées des métiers en modèle dual, cap sur un million d'apprentis.

La France méprise l'excellence technique : 12% d'apprentis vs 60% en Allemagne, 70% en Suisse. Résultat : pénurie main d'œuvre qualifiée, désindustrialisation, dévalorisation métiers manuels. L'Allemagne forme ses Meister (maîtres…

Panel Allemagne · Suisse · Pays-Bas · Japon · Autriche

Doctrine Indo-Pacifique

Donner une stratégie cohérente à nos atouts indo-pacifiques — outre-mer et 9 millions de km² de ZEE : une doctrine financée, pas des intentions.

L'Indo-Pacifique concentre 60% du PIB mondial, 50% du commerce maritime, tensions géopolitiques majeures (Chine-Taiwan, mer de Chine). L'Australie structure son Pacific Step-up, le Royaume-Uni son Indo-Pacific Tilt, le Japon son…

Panel Australie · Royaume-Uni · Japon · Inde · États-Unis

FRANCE TALENTS

Construire le dispositif public d'identification et d'activation des talents civils français

La France produit des talents, mais elle ne sait plus les détecter en dehors de ses canaux historiques. Les concours grandes écoles, l'ENA puis l'INSP, les corps administratifs traditionnels continuent…

Panel Singapour · Israël · États-Unis · Royaume-Uni · Émirats arabes unis · Canada

Renaissance nucléaire française

Assumer notre atout décarboné : 6 EPR2, 8 SMR et un plan hydrogène, pour la sécurité énergétique et des prix maîtrisés.

La France a le meilleur mix électrique décarboné au monde (70% nucléaire) mais l'abandonne par idéologie. Résultat : dépendance gazière, prix électricité ×3, insécurité énergétique. Le Royaume-Uni relance le nucléaire…

Panel Royaume-Uni · Finlande · Corée du Sud · Suède · Pays-Bas · Émirats arabes unis

Taxer le travail robotisé tokenisé de l'IA

Premier mécanisme fiscal opérant pour le travail automatisé en production — taxer les tokens API consommés par les robots logiciels en production

Quand une entreprise française emploie un salarié payé 50 000 € brut annuel, elle verse environ 70 000 € à l'État au total entre charges patronales, charges salariales, IR du…

Panel Corée du Sud · Union européenne · OCDE · Estonie · Singapour · États-Unis

Système de retraites par points

Remplacer 42 régimes illisibles par un système à points transparent et équitable, pénibilité renforcée et mix public-privé volontaire.

Le système français est illisible : 42 régimes, calculs opaques, inéquités massives. La Suède a créé en 1999 un système notionnel à points transparent, équitable, pérenne. Les Pays-Bas articulent 3…

Panel Suède · Pays-Bas · Allemagne · Danemark · Italie

Champions Stratégiques

Empêcher la vente à la découpe de nos fleurons : un statut protecteur pour les entreprises stratégiques, ancrage français garanti.

Les fleurons industriels français passent sous contrôle étranger : Alstom (GE), Lafarge (Holcim), Alcatel (Nokia). L'Italie protège ses champions via Golden Power, l'Allemagne via Außenwirtschaftsverordnung, le Royaume-Uni via NSI Act…

Panel Italie · Allemagne · Royaume-Uni · États-Unis · Japon

Congé parental partagé nordique

16 mois indemnisés à 80 %, dont 5 mois réservés au second parent

Extension du congé parental indemnisé à 16 mois partageables, indemnisation à 80 % du salaire plafonné, bloc obligatoire de 5 mois réservés au second parent. Articulé avec quotient familial restauré…

Panel Suède · Islande · Norvège · Allemagne · Québec

France Sérénité

Un guichet santé mentale par bassin de vie, accessible sous 7 jours

Maillage de Maisons de la Santé Mentale (MSM) à raison d'une par bassin de vie de 50-80 000 habitants. Équipe pluri-professionnelle obligatoire. Accès direct sous 7 jours, sans avance de…

Panel Royaume-Uni · Australie · Pays-Bas · Finlande · Belgique