Doter le CFIH d'un statut et d'une reconnaissance à la hauteur de sa mission : statut militaire pour les cadres, les volontaires et les recrues validées, solde réelle dès l'incorporation dont une part est versée aux victimes, prime de projection à l'étranger, médaille propre au corps, présence au défilé du 14 juillet. Le corps est ouvert aux volontaires de 18 à 30 ans, qui représentent au moins un tiers des effectifs.
Un corps où l’on envoie les condamnés devient vite un lieu de relégation. L’histoire française l’a montré avec les bataillons d’infanterie légère d’Afrique, unités disciplinaires où étaient versés des hommes au passé judiciaire, dissoutes en 1972 après près d’un siècle et demi de réputation sinistre. La Californie, dont les détenus combattent les incendies aux côtés des pompiers, les rémunère au minimum un dollar de l’heure sur le terrain, ce qui alimente la critique d’une main-d’œuvre au rabais. À l’inverse, le service militaire adapté réussit parce qu’il donne à ses volontaires un statut militaire, une identité et une fierté. Le nouveau service national verse au moins 800 € brut par mois à ses volontaires, logés, nourris et équipés.
Ce qui fait la valeur d’un corps, c’est la considération qu’il reçoit et le mélange de ceux qui le composent. C’est pourquoi le CFIH doit être un corps d’honneur ouvert aux volontaires, et non une unité de condamnés.
Statut et reconnaissance du CFIH, articulés en cinq principes : (1) Un statut militaire — sur le modèle des unités militaires de la sécurité civile et du service militaire adapté, pour les cadres, les volontaires et les recrues qui ont validé leur année fermée. Pendant cette première année, les recrues condamnées relèvent d’un statut spécial de recrue en formation, sous écrou (M3.22). (2) Une solde réelle — pendant l’année fermée, une solde alignée sur celle du nouveau service national, 800 € brut par mois, dont un quart est versé aux victimes et un quart bloqué en pécule de sortie. À partir de la deuxième année, une solde au niveau du salaire minimum, identique pour les volontaires et les recrues validées. (3) Une prime de projection — à chaque mission à l’étranger, une prime sur le modèle des indemnités versées aux militaires en opération extérieure. (4) L’honneur — une médaille propre au corps, un uniforme distinct, une place au défilé du 14 juillet, des cérémonies de fin de formation ouvertes aux familles, et la publication des missions accomplies. (5) Le mélange — au moins un tiers de volontaires âgés de 18 à 30 ans, recrutés en priorité parmi les jeunes des quartiers prioritaires, les anciens cadets (M3.23), les anciens jeunes sapeurs-pompiers et les jeunes qui achèvent le service national (M5.4, M5.13). Après l’année fermée, aucune unité n’est composée des seuls condamnés.
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