Recrutement de 30 000 policiers et gendarmes supplémentaires sur 5 ans, soit +6 000/an au-delà du remplacement des départs, avec revalorisation salariale immédiate de 15 % et reconnaissance de la pénibilité. Doublement des moyens de proximité (M4.3), modernisation des matériels, déploiement renforcé en zones rurales (M27.4) et dans les transports (M4.7).
La France compte 250 000 policiers et gendarmes en service, soit environ 3,7 forces de l’ordre pour 1 000 habitants. Ce ratio est inférieur à celui de l’Allemagne (4,1), de l’Espagne (5,1), de l’Italie (5,3). Au-delà du sous-effectif global, deux phénomènes aggravent la situation : (1) une part croissante des effectifs est mobilisée sur des missions périphériques (gardes statiques, escortes, tâches administratives) au détriment de la présence sur la voie publique et de l’enquête judiciaire, (2) la démographie de la profession se dégrade — départs en retraite massifs (génération recrutée dans les années 1980-90 partante), difficultés croissantes de recrutement (concours moins attractifs), démissions précoces en hausse. Sans inversion de trajectoire, la dégradation opérationnelle s’aggrave mécaniquement.
Recrutement de 30 000 policiers et gendarmes supplémentaires sur 5 ans, soit +6 000/an au-delà du remplacement des départs en retraite. Trajectoire correspondant à une remontée du ratio vers la moyenne européenne (atteinte d’environ 4,2 forces pour 1 000 habitants à fin de période). Revalorisation salariale immédiate de 15 % dès la première année du mandat pour les grades de début de carrière, et reconnaissance officielle de la pénibilité (régime de retraite ajusté, suivi médical renforcé).
Doublement des moyens de la police de proximité (M4.3) sur cette enveloppe, modernisation des matériels (véhicules, équipements de protection, outils numériques mobiles), déploiement renforcé dans les zones rurales (cohérence avec M27.4 prime ruralité fonctionnaire — un gendarme qui s’installe en territoire sous-doté bénéficie de l’ensemble du dispositif) et dans les transports en commun (M4.7). Financement par le budget intérieur renforcé, en cohérence avec la trajectoire globale dépense publique (M2.1) qui inscrit la sécurité parmi les priorités préservées. Articulation forte avec la modernisation de la justice (M3.1) — il ne sert à rien de doubler les flagrants délits constatés si la justice ne peut pas suivre les flux d’instruction. Restaurer une présence policière et gendarmique conforme aux standards européens, c’est l’investissement régalien le plus fondamental.
Recrutement de 30 000 policiers et gendarmes supplémentaires sur 5 ans, soit +6 000/an au-delà du remplacement des départs, avec revalorisation salariale immédiate de 15 % et reconnaissance de la pénibilité. Doublement des moyens de proximité (M4.3), modernisation des matériels, déploiement renforcé en zones rurales (M27.4) et dans les transports (M4.7).
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