Sans bras, aucune place ni aucun service ne fonctionne. La DREES estime à 150 000 à 200 000 le nombre d'emplois à créer d'ici 2050. Nous lançons un plan massif de recrutement et de formation, revalorisons ces métiers et instaurons des ratios d'encadrement minimaux opposables.
Tout le reste est inutile sans personnel. La DREES estime qu’il faudra recruter entre 150 000 et 200 000 professionnels supplémentaires d’ici 2050 pour accompagner les personnes âgées, à domicile comme en établissement, soit une hausse de 25 à 30 % des effectifs actuels (environ 650 000 ETP en 2021). À cela s’ajoute le vieillissement des professionnels eux-mêmes : en 2022, 34 % des aides à domicile avaient 55 ans ou plus.
Ces métiers — aides-soignants, accompagnants éducatifs et sociaux, auxiliaires de vie — sont exigeants, mal payés, peu reconnus, et marqués par une forte sinistralité (accidents, troubles musculo-squelettiques). Le taux d’encadrement en EHPAD demeure très en deçà de celui des pays comparables, ce qui dégrade à la fois la qualité de l’accompagnement et les conditions de travail, alimentant une fuite continue.
Lancer un grand plan métiers du grand âge pour faire de ce secteur un choix d’avenir.
1. Recruter et former. Augmentation forte des places de formation d’aides-soignants, d’accompagnants éducatifs et sociaux et d’auxiliaires de vie, validation des acquis de l’expérience accélérée, apprentissage et reconversions financées, en lien avec le doublement des formations soignantes (M11.2, M11.4).
2. Revaloriser et fidéliser. Revalorisation salariale (en cohérence avec M11.4 et, pour l’aide à domicile, avec SAP+ M33.6), réduction du temps partiel subi, prévention de la pénibilité et des accidents, perspectives de carrière et de qualification.
3. Des ratios opposables. Instauration progressive d’un ratio minimal d’encadrement (personnel au chevet par résident) opposable en EHPAD, financé par la cinquième branche (M33.1), pour rapprocher la France des standards internationaux et garantir un accompagnement digne. Le ratio est un droit du résident autant qu’une protection du soignant.
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