Crédit Formation Universel de 15 000 € par personne sur la vie active, capitalisable et portable, dédié à la reconversion complète (changement de métier, création d'entreprise, mobilité géographique). Cumulable avec le compte personnel de formation, déclenché sans conditionnalité administrative tatillonne. Droit fondamental d'un marché du travail du XXIe siècle.
La carrière professionnelle linéaire est devenue minoritaire en France : selon France Stratégie, près de 40 % des actifs changent de métier au moins une fois dans leur carrière, et cette proportion augmente. Pourtant, les outils de reconversion réelle restent limités : le compte personnel de formation (CPF) plafonne à 5 000 € pour la plupart des actifs, ce qui ne couvre pas une vraie reconversion (formation longue type technicien, master professionnel, création d’entreprise). Les transitions sont souvent subies (suite à un licenciement économique, à une obsolescence sectorielle, à un burn-out) plutôt qu’anticipées. Le résultat est un déclassement documenté de nombreux actifs en deuxième partie de carrière, et un sous-investissement chronique en capital humain national.
Création d’un Crédit Formation Universel de 15 000 € par personne sur la vie active, capitalisable progressivement et portable d’un employeur à l’autre, dédié à la reconversion complète : (1) Changement de métier — formation longue qualifiante dans un nouveau secteur (technicien, ingénieur, professionnel de santé, métier d’art M8.7), (2) Création d’entreprise — formation entrepreneuriale, accompagnement Bpifrance (cohérence M19), capital initial éventuel, (3) Mobilité géographique structurante — formation accompagnant une installation dans un autre territoire (cohérence M27 ruralité, M25 outre-mer).
Le crédit est cumulable avec le CPF actuel (qui reste utilisable pour les formations courtes du métier en cours). Il est déclenché sans conditionnalité administrative tatillonne — pas besoin de prouver une « employabilité » ou un « projet validé », le citoyen est responsable de son choix de reconversion. Recyclage des fonds : les crédits non utilisés à 65 ans sont reversés au fonds collectif pour soutenir les actifs en difficulté hors crédit personnel.
Coût budgétaire estimé 4-6 Md€/an pleine charge (financement croisé : redéploiement des aides à l’emploi peu efficaces, contribution OPCO, contribution État). Articulation avec le bilan de compétences obligatoire (M12.5) qui en est le déclencheur naturel, avec l’alternance massive (M12.6) qui ouvre les passerelles, avec le statut chercheur-entrepreneur (M24.4), avec FRANCE TALENTS (M1.12). Droit fondamental d’un marché du travail du XXIe siècle. Plutôt que de subir les transitions, donner aux citoyens les moyens matériels d’en être acteurs.
Crédit Formation Universel de 15 000 € par personne sur la vie active, capitalisable et portable, dédié à la reconversion complète (changement de métier, création d’entreprise, mobilité géographique). Cumulable avec le compte personnel de formation, déclenché sans conditionnalité administrative tatillonne. Droit fondamental d’un marché du travail du XXIe siècle.
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